Ministerul Sănătății a introdus în transparența decizională un proiect de ordonanță care vizează schimbarea modului în care sunt conduse instituțiile publice cu statut sanitar, dar fără paturi medicale. Măsura vizează direct entități precum Institutul Național de Sănătate Publică, Institutul Național de Transfuzie Sanguină și Agenția Națională de Transplant. Obiectivul principal este trecerea de la un model de conducere stabil la unul bazat pe rezultate concrete și responsabilitate administrativă.
Conform propunerii, conducătorii acestor instituții vor fi selectați prin concurs, ocupând funcțiile pe baza unor contracte de management semnate pentru o perioadă de patru ani. Aceste contracte vor include indicatori de performanță și vor permite efectuarea unei evaluări anuale a activității. În situațiile în care managementul este considerat defectuos sau obiectivele asumate nu sunt îndeplinite, contractele vor putea fi reziliate în condițiile prevăzute de lege.
Ministrul Sănătății, Rogobete, a criticat faptul că, în prezent, funcțiile de conducere în anumite instituții sunt ocupate pe viață. Rogobete a declarat pe Facebook că nu poate accepta un astfel de sistem și dorește instituții în care performanța directorilor să poată fi monitorizată. Proiectul de ordonanță urmărește ca, atunci când apar probleme de management, autoritățile să poată interveni rapid pentru a restabili funcționarea corectă a unităților.
Documentul propune și facilități pentru personalul medical, inclusiv simplificarea procedurii de recunoaștere a diplomelor și certificatelor de medic specialist obținute în Marea Britanie. De asemenea, pentru medicii rezidenți, s-a extins posibilitatea de a desemna coordonatori de pregătire, inclusiv din rândul șefilor de secție din spitale. Această măsură vizează în special specialitățile deficitare, cum ar fi neurologia pediatrică, medicina sportivă sau expertiza medicală a capacității de muncă.
O altă schimbare importantă vizează procesul de angajare pentru medicii care au finalizat pregătirea în rezidențiat, dar care nu au promovat încă examenul de specialist. Ministerul vizează crearea unui cadru legal care să permită acestor medici să lucreze în condițiile prevăzute de lege. Rogobete a menționat că această soluție poate contribui direct la reducerea presiunii exercitate asupra întregului personal medical activ din spitalele din țară.
Aceste reforme administrative apar într-un moment în care sănătatea și achizițiile sunt vizate de Noua Strategie Anticorupție 2026-2030, aflată în dezbatere publică. Schimbările propuse de Ministerul Sănătății se aliniază cu necesitatea de a moderniza managementul instituțiilor publice și de a asigura o utilizare mai eficientă a resurselor în sistemul medical național.