Sistemul sanitar din România va intra într-o etapă de transformări radicale începând cu luna decembrie. Alexandru Rogobete, ministrul sănătății, a anunțat o serie de măsuri drastice menite să restructureze unitățile medicale, vizând în special eliminarea structurilor create doar pentru a susține funcții de conducere. Această reformă vizează atât organizarea internă a spitalelor, cât și modul în care sunt evaluați conducătorii acestor instituții publice.
Una dintre principalele schimbări vizează secțiile de spital care prezintă un grad de ocupare scăzut. Alexandru Rogobete a explicat faptul că multe astfel de secții au fost înființate doar pentru a crea posturi de șef de secție, comportament descris ca fiind un fenomen nociv. Dacă o secție menține un grad de ocupare sub un anumit procent, care urmează să fie stabilit, pe o perioadă de la 10 luni până la doi ani, aceasta va fi desființată și transformată în compartiment.
Ministrul a declarat că perioada în care anumite persoane au considerat secțiile de spital ca pe o moștenire de familie sau ca pe un domeniu de putere absolută s-a încheiat. Alexandru Rogobete a subliniat că persoanele care doresc să ocupe funcții de conducere trebuie să înțeleagă responsabilitatea aferentă. Măsura de transformare automată a secțiilor în compartimente este menită să oprească utilizarea structurilor medicale ca instrumente pentru crearea de posturi administrative inutile.
Reforma guvernamentală vizează direct și managerii de spitale, care vor fi supuși unor criterii de evaluare mult mai riguroase. Alexandru Rogobete a asigurat că managerii considerați neperformanți vor fi demiși, afirmând categoric că aceștia vor pleca acasă. Un nou ordin de ministru, care a trecut deja de perioada de transparență decizională, va implementa aceste criterii de performanță adaptate realității anului 2026, fără posibilitatea de negociere a rezultatelor.
Pe lângă schimbările structurale, ministrul a menționat că refuză orice tentativă de influențare a deciziilor sale. Alexandru Rogobete a precizat că primește zilnic telefoane prin care se încearcă efectuarea de intervenții pentru diverse funcții, însă a asigurat că nu este impresionat de această presiune. Oficialul a reiterat faptul că nu va face pași înapoi în implementarea reformelor, indiferent de solicitările primite în mod constant pentru protejarea anumitor poziții.
Aceste decizii de reorganizare a sistemului de sănătate vin într-un context în care managementul resurselor publice este supus unei supravegeri constante. În cadrul sistemului de sănătate publică, eficiența utilizării paturilor și a personalului medical este esențială pentru sustenabilitatea bugetară. Transformarea secțiilor neocupate în compartimente reprezintă o încercare de a optimiza costurile operaționale și de a elimina birocrația excesivă din cadrul unităților de prim help.